آسیه حاتمی موسس و مدیرعامل شرکت ایران تلنت، یکی از بزرگترین سایت های کاریابی است که 15 سال قبل با اراده ای محکم به تنهایی یکی از اولین سایت های کاریابی را راه اندازی و همچنان پرثمر با چندین نیرو و کارمند آن را اداره می کند.

 آسیه حاتمی متولد 1358 ، در دانشگاه  امیرکبیر مهندسی پلیمر خواند با توجه به استعداد و رشته ی تحصیلی خود شروع به کارهای پژوهشگری و کار در کارخانه ها کرد و کار های پراکنده ای را در زمینه پژوهشگری برای شرکت های ایران خودرو و دانشگاه امیرکبیر انجام داد.

به صورت اتفاقی در یک شرکت تولیدکننده نرم افزار که برای راه اندازی یکی از پروژه های خود به دنبال نیرویی فعال، برای وارد کردن وبسایت در حوزه تجاری سازی بود ، شروع به فعالیت کرد علیرغم آنکه با حوزه تجاری سازی آشنایی چندانی نداشت اما این موقعیت شغلی را برای خود جذاب و فرصتی مناسب دانست و در کمال ناباوری اطرافیان و اساتید خود از حوزه ی مهندسی خارج شد.

کشف ناشناخته ها و یادگیری مهارت های فراوان جزو علایق او است. در دانشگاه جزو معدود افرادی بود که تمام پروژه ها را با تحلیل، تحقیق و بدون کپی کردن از دانشجویان دیگر به سرانجام می رساند و تمام کار های خود را جدی می گیرد و حتی اگر قرار باشد با کسی بازی کند در آنجا هم جدیت دارد.حوزه ی فناوری اطلاعات و تجاری سازی سایت هم برای او حوزه ای ناشناخته بود که ورود به آن هیجان فراوانی را برایش به ارمغان آورد. 

کار خود را از روی وبسایتی که در حوزه کاریابی فعال بود، شروع کرد و توانست آن را از صفر به جایگاهی برساند  که ضمن همکاری با شرکت های مختلف، کارجویان متعددی به آن مراجعه می کردند و به طبع مخاطبان خاص خود را پیدا کرده بود، اما پس از مدتی شرکت به سمت انحلال پیش رفت و با مشاوره و مشورت اطرافیان و سرمایه 12 میلیون تومان شروع به راه اندازی چنین وب سایتی نمود .وقتی ایران تلنت را راه اندازی کرد، اکوسیستم استارتاپی ایران اصلاً وجود نداشت و  هم هنوز شکل نگرفته بودند. شاید جرقه نخستین را تنها «دیجی کالا» زده بود.

با توجه به شرایط آن زمان و هزینه های نجومی ساخت وبسایت در ایران ، ساخت آن را به یک شرکت هندی سپرد و پس از دو ماه با صرف هزینه ای بسیار پایین سایت ایران تلنت را تحویل گرفت.

18 دی ماه 1381 (8 ژانویه 2003) شروع کار ایران تلنت بود. در آن روز ها آسیه حاتمی به تنهایی عهده دارمسئولیت مدیریت و بازاریابی شرکت بود در این راه مشکل و چالش خاصی به خاطر زن بودن خود پیدا نکرد و هر مشکلی که سر راهش بود در زمره مواردی قرار می گیرد که هر کس در توسعه کسب و کار خود با آنها مواجه می شود. در واقع برخلاف تصور عموم، زن بودن او در این راه برایش دردسرساز نشده و افراد مختلف در این مسیر نیز با ایشان همکاری کردند.

ایران تلنت پل ارتباطی بین متخصصان کشور و شرکت های نیازمند جذب متخصص است. از این رو افراد تحصیل کرده، باتجربه و یا حتی برخی مدیران شرکت ها که به دنبال فرصت های کاری مناسب هستند به ایران تلنت مراجعه می کنند. متخصصان جویای کار تحت این عنوان که «اگر دنبال کار خوب می گردید در ایران تلنت رزومه بگذارید» و کارفرمایان تحت این عنوان که «اگر دنبال نیروی خوب می گردید به ایران تلنت بروید» ایران تلنت را می شناسند. زمانی که ایران تلنت شروع به کار کرد شرکت های خارجی زیادی در ایران بودند و به دنبال نیروی کار بودند و به وبسایت های کاریابی نیز برخلاف کسب وکارهای ایرانی آن زمان اعتماد داشتند.» بعد از مدتی که تحریم ها آغاز شد و شرکت های خارجی از ایران رفتند و استراتژی ایران تلنت عوض شد و به سراغ شرکت های ایرانی رفتند. به گفته حاتمی در ایران تلنت برخلاف سایر وبسایت های کاریابی بیشتر آگهی های کاریابی مدیران میان رده و بالاتر قرار دارد و بازار کسانی که تازه وارد بازار کار شدند و به اصطلاح جونیور (تازه کار) محسوب می شوند، در پلتفرم دیگری به اسم «تلنت کوچ» پوشش داده شده است. " این فضا را برای کسانی که تازه می خواهند وارد بازار کار شوند ایجاد شده تا افراد با بازار کار آشنا شوند چه در نقش کارآموز چه در نقش نیروی تازه کار در تلنت کوچ یا مدیران را به دانشگاه می بردیم تا با دانشجویان صحبت کنند و یا تورهای مختلفی برای بازدید از فضای کار شرکت ها برای دانشجویان ایجاد کردند، تا به امروز تلنت کوچ مسیرش را درست پیش رفته است و توانسته خودش را در بازار نیروهای مشتاق به بازار کار و دانشگاّ ه ها بشناساند  امروزه برخی دانشگاه ها با ما همکاری می کنند و ما ابزاری به دانشگاه هایی چون دانشگاه تهران می دهیم و آنها کارآموزی بچه ها را در این سیستم پیاده سازی کرده اند ."

در حال حاضر در وبسایت آنها بیش از 8 هزار شرکت مشتری و یک میلیون رزومه وجود دارد، اعلام کرد که سالانه 12 هزار نفر از طریق ایران تلنت جذب بازار کار می شوند که این رقم برای او عدد بسیار شیرین و جذابی است. او باور دارد افرادی که از طریق ایران تلنت مسیر شغلی خود را انتخاب می کنند به دنبال کارهایی هستند که در آن دیده شوند و حرفی برای گفتن داشته باشند و همچنین بتوانند در آن موفق باشند

بخش مهمی از فعالیت ایران تلنت در حوزه اشتغال متمرکز شده است، یعنی استخدام کردن و استخدام شدن از طریق یک پلتفرم آنلاین. ایران تلنت در 5 سال گذشته خدمت دیگری با نام “گزارش حقوق و دستمزد” به بازار ارائه کرده است. زمستان هرسال اطلاعات حقوق و دستمزد افراد را جمع آوری کرده و با انتشار گزارشی اعلام می کنیم که افراد در هر رده شغلی چه میزان حقوق دریافت می کنند.

بیش از 70 نفر به صورت تمام وقت در ایران تلنت مشغول به کار هستند، تعدادی از افراد هم بعنوان مشاور به صورت پاره وقت با مجموعه همکاری می کنند. در سال های ابتدایی کار جذب نیرو برای ایران تلنت را شخصا ، آسیه حاتمی انجام می دادند.

در سال های اول شروع کار اولویت جذب نیرو با بانوان بود و تنها از توانایی بانوان برای مجموعه ایران تلنت بهره می گرفت، اما در سال های اخیر برای جذب نیرو به توانایی فرد و داشتن فرهنگ سازمانی آن ها توجه می کنند و مرد یا زن بودن دیگر اهمیتی ندارد.

تمام خدمات سایت برای کارجویان رایگان است و برای ارسال رزومه، درخواست و رفتن به مصاحبه نباید هزینه ای پرداخت کنند، اما کارفرمایان بابت دسترسی داشتن به سایت و بهره گیری از خدمات گوناگون تعیین شده از سوی ایران تلنت هزینه پرداخت می کنند. درحقیقت تمام هزینه های مجموعه از طریق پرداخت های کارفرمایان تامین می شود.

آسیه حاتمی با وجود آنکه در رشته ی مهندسی پلیمر تحصیل کرد اما از یک موقعیت کاری، ایده ای بسیار بزرگ را پروراند علاوه بر گسترش و پیشرفت خود در حوزه ی فناوری اطلاعات پلی برای متخصصان جویای کار و شرکت های نیازمند متخصص شد و یکی از بهترین سایت های کار یابی را ایجاد کرد که علاوه بر این امر در حال حاضر ایده ای برای ایجاد ارتباط بین متخصصین ایرانی و شرکت های بزرگ بین المللی را در راستای کار شرکت خود قرار داده است .

منابع : گزارش محیا معصومی با اندکی تلخیص _ گزارش آرش پارساپور با اندکی تلخیص